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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 金管會不關注FII市值超越鴻海 這個關鍵才是聚焦重點

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針對富士康工業互聯網 (FII) 市值已超過鴻海，金管會主委顧立雄今 (11) 日表示，「FII 上市後市值多少，不是我們 Care(關切) 的！」金管會持續關注 FII 業務和鴻海本業關係，要關注鴻海本業是否被移轉到 FII，目前鴻海還是持股 FII 達 85%，FII 獲利會回饋到鴻海。

FII 上週五在 A 股掛牌，市值就已超越母公司鴻海，今天上市第二日再攻漲停至人民幣 21.81 元，總市值人民幣 4296 億元 (約新台幣 2 兆元)，市值排名 A 股第十位。

對此，顧立雄表示，金管會重視的是鴻海本業有沒有移轉到 FII，就目前看來，FII 著重在雲端、工業物聯網等範疇，本業移轉情形還好，鴻海有守住，我們關切鴻海的本業，是否會因為 FII 重組，而嚴重侵蝕到鴻海本業，但 FII 上市後市值多少不是我們 care(關切) 的。

顧立雄進一步說，FII 的獲利狀況、與鴻海本業獲利根本不能比，目前鴻海還是持股 FII 達 85%，FII 獲利會回饋到鴻海。

至於其他台商的大陸子公司赴陸上市問題，顧立雄說，這些公司在當地確實有內需產業，在那邊需要以子公司上市，這樣的趨勢「不能說我們不樂見」，反正這些子公司本來就不能來台上市，所以他認為影響還好。

一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。

台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。

旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。

公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。

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